今天给两个人上课
第一个是检验处长,因为检验员的新的绩效考核方案迟迟不定,本来我已经在上周六的会议上说的很明白了,但他没有领会我的发言精神,以至工作被动。不得已,今天给他上课,似乎有作用了,新的方案我看了比较满意。
第二个是我们的材料工程师。(欲言又止的)和我说材料管理遇到的问题,我听了之后发觉他没说到点子上,于是告诉他今后的工作方式:保护自己,不伤害别人。今后的工作原则:先做好自己该做的,及时告知相关方应该做好的,对方不解决,开出书面工作联系单;不要老是口头提醒,既要保持同事间的人际关系,也要掌握工作的主动性与原则性。
本来不想把这样的公事写在这里的,好像有点自夸的味道。其实下属做得不好,显得我自己也无能;我不过心里实在不舒服,最近的工作都不是太通气,写出来感觉好受些。各位见谅。
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