今天给两个人上课
第一个是检验处长，因为检验员的新的绩效考核方案迟迟不定，本来我已经在上周六的会议上说的很明白了，但他没有领会我的发言精神，以至工作被动。不得已，今天给他上课，似乎有作用了，新的方案我看了比较满意。
第二个是我们的材料工程师。（欲言又止的）和我说材料管理遇到的问题，我听了之后发觉他没说到点子上，于是告诉他今后的工作方式：保护自己，不伤害别人。今后的工作原则：先做好自己该做的，及时告知相关方应该做好的，对方不解决，开出书面工作联系单；不要老是口头提醒，既要保持同事间的人际关系，也要掌握工作的主动性与原则性。
本来不想把这样的公事写在这里的，好像有点自夸的味道。其实下属做得不好，显得我自己也无能；我不过心里实在不舒服，最近的工作都不是太通气，写出来感觉好受些。各位见谅。
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